Guarda de seguridad Masculino Zona Norte
🔐 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE SEGURIDAD EN EL SECTOR RESIDENCIAL! 🏡
Empresa: Seguridad Superior
📍 Ubicación: Zona norte de Bogotá
🎯 Requisitos:
- Mínimo 1 año de experiencia en seguridad en el sector residencial 🏠
- Bachillerato completo y al día 🎓
- Situación militar definida 🎖️
- Excelente presentación personal ✨
- Disponibilidad de tiempo y compromiso con la seguridad ✅
- Preferiblemente vivir en: Suba, San Cristóbal Norte, Engativá o Chapinero 📍
🕒 Turnos: 2x2x2 (2 turnos de día, 2 de noche y 2 días de descanso)
📆 Presentación Personal:
- Fecha: Lunes, 21 de abril
- Hora: 7:00 a.m. o 10:00 a.m.
- Dirección: Cra. 50 #96-35, Bogotá
- 📞 Teléfono de contacto: 310 215 0385
📧 Si no puedes asistir, envía tu hoja de vida al correo:
reclutamiento4@seguridadsuperior.co
📌 Importante:
- Resalta tu excelente presentación personal
- Pregunta por Jessica Zambrano y Yan Tovar al momento de la entrevista
💼 ¡Sé parte de un equipo comprometido con la seguridad y la excelencia! 🛡️
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre SEGURIDAD SUPERIOR LTDA
Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIOR a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.
Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.
Somos una empresa que por encima de todo valora al ser humano. Tienes el respaldo de una estructura que te apoya y que promueve tu aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
* Salario estable cada mes (no variable en función de la candidata de turnos prestados).
* Pago estrictamente puntual el 28 de cada mes.
* Todas las prestaciones de ley pagas con estricta puntualidad: salud, pensión y caja de compensación, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías.
* Posibilidades de ascenso a cargos como Operador de medios tecnológicos, suprvisor, coordinador de puesto, gracias a una política de cubrimiento de ese tipo de cargos con personal operativo actual.
* Y el más generoso plan de bienestar del sector.
