Director(a) de Bienestar, Formación y Desarrollo

🌟 ¡Impulsa el talento, inspira el crecimiento!

En Seguridad Superior LTDA, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a Director(a) de Bienestar, Formación y Desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía.

Tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral.

🎯 Misión del cargo

Diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo Superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral.

💼 Responsabilidades clave

• 📚 Formación y Desarrollo
• 📊 Liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos.
• 🗂️ Diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente.
• 🎓 Coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna.
• 💻 Gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo.
• 🤝 Desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto.
• 📈 Definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.).
• ✅ Supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asistencia y satisfacción.

🤝 Bienestar y Cultura Organizacional

• 🌈 Diseñar e implementar estrategias de bienestar y fidelización, incluyendo programas de reconocimiento, eventos corporativos y celebraciones clave.
• 💬 Fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional mediante encuestas y planes de acción.
• 📝 Monitorear y evaluar los planes de beneficios para asegurar su pertinencia y efectividad.

📌 Perfil del cargo

🎓 Formación académica:

• Pregrado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o afines.

📅 Experiencia mínima:

• 4 años liderando procesos de formación corporativa y desarrollo del talento.
• Experiencia en sectores de vigilancia, seguridad privada o empresas de servicios.

⚙️ Condiciones laborales

• 💰 Salario: $5.260.000
• 📍 Ubicación: Bogotá D.C. – Sede Corporativa (Av. Carrera 50 #96-35)

🕐 Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa

🛠️ Conocimientos específicos:

• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
• Creación de contenidos con Canva y plataformas e-learning.
• Experiencia en formación masiva y remota.
• Diseño e implementación de planes de bienestar y programas de reconocimiento.

💡 Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Planeación estratégica y orientación a resultados.
• Comunicación asertiva y habilidades pedagógicas.
• Innovación en metodologías de aprendizaje.

🎁 Beneficios corporativos

• 🩺 Plan complementario de salud sin costo
• 🎓 Becas educativas
• ⚰️ Póliza exequial extendida a grupo familiar
• ☀️ 2 días de descanso remunerado por semestre
• 🎉 Actividades de integración y eventos corporativos